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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Année 2026 au titre des données 2025

Index global incalculable

1. Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : incalculable
2. Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35 points
3. % de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 point